Резюме решает важную задачу — получать приглашения на собеседование. Так сложилось, что соискателя сначала оценивают «на бумаге» и только после этого приглашают пообщаться лично. Поэтому в резюме стоит вложиться. Ниже будет ряд рекомендаций по составлению эффективного резюме для выпускников и студентов.
Чтобы быстрее найти работу, определите, чего вы хотите. Кем вы хотите работать? Логист, юрист, менеджер по закупкам, программист php, бухгалтер на участок. Важно, чтобы желаемая должность была одна.
Здесь уместна аналогия. Представьте, что вы решили съездить на пару недель за границу. Как вы будете действовать? С чего начнете? Составите список желаемых стран, подумаете о том, куда вам хотелось бы больше всего, оцените ваши возможности и только после этого начнете активные действия по подготовке путешествия (визы, билеты, брони и т. д.).
С поиском работы все аналогично — сначала выберите то, что вам интересно, затем действуйте.
Важно понять, тяните вы на желаемую должность или нет. Трудно недавнему студенту попасть на позицию бренд-менеджера или финансового аналитика. На этих позициях всегда нужен опыт работы. Гораздо легче устроиться младшим маркетологом или экономистом и в процессе вырасти до желаемого уровня.
Встать со студенческой скамьи и сходу устроиться руководителем или ключевым специалистом — редчайшее дело. У многих первая работа проста и творчества в ней мало. Зато вторая работа вполне может быть серьезным местом.
Чтобы студенту или выпускнику вуза без опыта работы правильно составить резюме нужно изучить обязанности и требования вакансий. Это поможет включить в резюме правильные фразы и терминологию.
Использование терминологии в резюме показывает вашу компетентность. Сравните две фразы и почувствуйте разницу:
Для начала нужно понять то, что требуется не опыт, а способность выполнять необходимую работу. Почему так часто требуют опыт работы? Работодатель хочет получить гарантии того, что вы умеете делать то, что требуется. Работодателю нужны гарантии .
Каждый может сказать: «я умею писать статьи», но только тот, кто работал в журналистике или копирайтинге знает реальные условия работы и не страдает от иллюзий и романтизма (О-о-о, журналистика — это творчество, путешествия, общение с успешными людьми, свобоооода. А-а-а, я хочу!)
Если вы студент или выпускник вуза без опыта работы и хотите написать сильное резюме, вам остается показывать ваши навыки, социальный, учебный опыт и различные стажировки. Ниже обо всем по порядку.
Если вы где-то стажировались, это плюс. В резюме это лучше занести в опыт работы (даже если всего пару недель проходили практику). Наличие раздела с опытом сделает резюме лучше.
Включайте в резюме диплом, курсовые, лабораторные работы, выступления на конференциях, участие в олимпиадах и т. д. Это покажет вашу активность, обучаемость и стремление к развитию.
Также выпускникам и студентам стоит писать в резюме о сторонних проектах — организация игр КВН, праздников и разных мероприятий, проведение университетских выставок и т. д. Приоритет лучше отдать тем проектам, которыми вы руководили или организовывали в команде. Подобные вещи покажут вас как хорошего организатора.
Особенно внимательно отнеситесь к разделу навыков и знаний. Заполните его так, чтобы было видно, что вы подходите на рассматриваемую вакансию.
Иногда выгодно сделать себе портфолио работ. Это может потребоваться не только будущим дизайнерам, но и другим специалистам — программистам (реализованные программы), логистам (какие проекты вели), юристам (результаты работ), переводчикам, промышленным альпинистам, преподавателям и так далее.
Самые скучные резюме — это резюме без достижений. Читать о том, чего человек добился в разы интереснее. Возьмите это на заметку.
Резюме студента или выпускника без опыта работы специфично только тем, что в нем нет раздела «опыт работы» и только лишь. В остальном структура резюме стандартна — .
На примере одного из недавно проверенных резюме я хочу показать эффективную компоновку информации. Ниже пример резюме студента или выпускника вуза без опыта работы (стажировка не в счет). Мои комментарии выделены темно-красным цветом .
Скачать шаблон резюме (с комментариями и пояснениями).
Никто ничего не знает о твоих способностях, умениях и навыках, и главный критерий при устройстве на работу – это твое резюме. От этого листка бумаги зависит твоя судьба. И самое сложное – научиться составлять резюме так, чтобы строгий «эйчар» все-таки перезвонил. Если честно, правильно составлять резюме не умеет даже большинство взрослых людей, что уж говорить о студентах.
«Читаем резюме девушки: «О себе. Обладаю навыками расчета оптимального количества пива для принесения в жертву админу в случае возникновения неполадок; общения с клиентами всех уровней трезвости и моральной удовлетворенности; увещевания обитателей бухгалтерии тыкать только на необходимые кнопки необходимое количество раз; интуитивного понимания, чего хочет О/С («Виндовс», «Линукс»), могу при необходимости прийти к взаимопониманию с оной; качественного взаимодействия с любым софтом при наличии справки или гугла, не очень качественного - при отсутствии; обучаемости чему угодно в любые сроки при произнесении магической формулы «чтоб немедленно».
Знания английского, русского, русского нецензурного, русского очень нецензурного и «а это какой язык?» устно и письменно, C/С++, CSS, HTML, JavaScript письменно.
Хорошо понимаю слова «надо», «немедленно» и выражение «я что сказал?!».
Хочу еды и денег. Ну или хотя бы просто еды». Позвонили, как только увидели. Опоздали».
Всегда нужно написать цель резюме, то есть указать интересующую должность. Также важно указать, какой график работы предпочтителен – полный рабочий день или частичная занятость. Много вопросов вызывает оформление.
Резюме начинающего специалиста не должно превышать более одной страницы формата А4, 11 размера, шрифт Times New Roman, одинарный интервал.
«Необходимо помнить, что легче воспринимается текст с четкой структурой и понятным оформлением , – рассказывает ведущий специалист по работе с молодыми специалистами ОАО «Вымпелком» Татьяна Михайлович. – Резюме пишется в свободной форме, но должно нести в себе следующую информацию: персональные данные, сведения об образовании, дополнительном образовании, навыках, достижениях и желательно о личностных качествах».
С пунктом об образовании обычно проблем не возникает – это самый важный показатель для сотрудника отдела кадров:
«Здесь будет иметь значение все: факультет, форма обучения, специализация, тема дипломной работы и даже средний балл. Отдельно стоит указать информацию о стажировках и производственной практике », – подчеркивает менеджер по подбору персонала компании «МегаФон» Юлия Яцишина.
«Современные студенты часто являются активными участниками различных социальных проектов, деловых игр, молодежных клубов и волонтерских движений . Для некоторых компаний такой опыт будет лучшей рекомендацией», – уверена Юлия Яцишина.
«Вопрос достижений, особенно для молодых специалистов, осложнен тем, что одни кандидаты считают достижениями практически каждый свой шаг за период обучения, а другие не умеют их увидеть и подчеркнуть, – рассказывает Татьяна Михайлович. – Здесь важно соблюсти баланс между действительно достижениями и перечислением различного рода занятий, которыми соискатель так или иначе увлекался . Например, призовое место в школьной олимпиаде городского/регионального/федерального уровня, золотая медаль, красный диплом, проектная, исследовательская, волонтерская или общественная работа, спортивный разряд могут быть расценены как достижения. В то же время занятия в различных секциях, кружках, дополнительных классах, которые, безусловно, играют большую роль в личностном развитии, могут быть указаны, но очень кратко. Это скорее подсказки для рекрутера о том, что вы творческая и разносторонняя личность».
В любом случае все свои достижения лучше прописывать лаконично, не растекаясь по древу. А вот знания и навыки желательно указать четко – это важная информация для работодателя. «Например, айтишник должен указать, какими языками программирования владеет, в каких проектах, даже учебных участвовал, что освоил в процессе участия», – уточняет Татьяна Михайлович.
Самым загадочным и трудным считается пункт о личностных качествах. Что именно писать? Какими словами? Стоит ли употреблять такие клише, как «стрессоустойчивый», «легкообучаемый» или соригинальничать?
«Все зависит от требования конкретной вакансии, а также от понимания, какой ты и каким ты хочешь представиться потенциальному работодателю. Я бы рекомендовала принимать во внимание следующее:
1) эти качества должны соответствовать реальным качествам личности (человек пишет, что он коммуникабельный, а на собеседовании становится очевидно, что он, напротив, замкнут);
2) эти качества должны быть применимы к тому профилю, на который кандидат претендует . Например, вы в поиске работы аналитика, но при этом не указываете, что вы аккуратный, внимательный, скрупулезный, а именно эти качества важны для аналитика, а не коммуникабельность и жизненный оптимизм, которые могут быть совершенно необходимы на других позициях», – советует Татьяна Михайлович.
«Даже если вы пока не можете похвастаться успешно реализованными проектами, вы всегда можете организовать «PR-кампанию» своих уникальных личных качеств, навыков и знаний. Чем оригинальнее вы расскажете о себе, тем больше шансов, что на ваше резюме обратит внимание работодатель . Но не стоит забывать, что резюме – это официальный документ и его содержание должно отличаться от вашего личного профиля в социальной сети», – считает Юлия Яцишина.
«По мнению большинства «эйчаров», стандартное перечисление существительных («способность к быстрому обучению», «чувство юмора», «коммуникабельность», «энергичность») вряд ли говорит о том, что резюме писал действительно деятельный человек. Лучше заменить их глаголами и прилагательными: «быстро обучаюсь», «обладаю отличным чувством юмора», «энергичен», «непринужденно общаюсь с людьми».
Все специалисты по подбору кадров в один голос говорят: «Пишите». Это шанс заявить о себе, о самом подходящем кандидате на определенную должность. Причем стиль письма зависит от специальности, на которую вы претендуете. Если это техническая сфера, то писать нужно кратко и четко, если творческая – показать свою креативность.
«Оно обязательно должно быть адресным. Напишите, почему вы хотите начать свою карьеру именно в этой компании. Аргументируйте свой выбор и постарайтесь убедить представителя компании, что вы станете самым ценным и незаменимым сотрудником », – рекомендует Юлия Яцишина.
Не стоит пренебрегать компьютерными программами по проверке орфографии и грамматики. Неграмотное резюме может сразу вызвать негативную реакцию. Не ленись пару раз перечитать то, что получилось. Иногда мы не замечаем мелких опечаток.
«Однажды я получила неплохое в целом резюме, – рассказывает главный редактор одного из сайтов. – Но первое, что бросилось в глаза, – опечатка в одной букве в названии нашего сайта. И это стало решающим аргументом. Если молодой человек так легкомысленно относится к названию компании, в которой собирается работать, то вряд ли он внимательный и ответственный работник».
Главное при составлении резюме – помнить, что второго шанса произвести первое впечатление у вас не будет. И именно с этого рассказа о себе начинается ваше общение с потенциальным работодателем.
«Чтобы тебе поверили, нужно прежде всего быть именно честным не только перед собой, но и перед работодателем, – рассказывает Ольга, контент-директор цифровых платформ одной из российских радиостанций. – Я устроилась на работу сразу на руководящую должность, не имея вообще записей в трудовой книжке. Если нет опыта, то можно расписать подробно все стажировки. И еще важно указать именно то, чем вы собираетесь заниматься на той или иной должности, поскольку одна и та же вакансия может совершенно по-разному называться в различных компаниях. А в личных качествах, по моему мнению, лучше всего работает строчка: «Люблю и хочу много работать, готов и нацелен учиться, не умею, но очень хочу».
На этот вопрос однозначного ответа нет. Безусловно, в наши дни аккаунт может много рассказать о человеке: чем он интересуется, какие книги читает, какую музыку слушает. Если у вас в альбоме в свободном доступе сотни фотографий с отнюдь не трезвых вечеринок, то стоит хотя бы ограничить к ним доступ. В любом случае если кадровик привык идентифицировать соискателя с его профилем в соцсети, то вашу страницу найдут и без указания ссылки на нее.
«На моем прошлом месте работы руководитель имела привычку просматривать страницы «ВКонтакте» тех, кто присылал резюме, - рассказывает Татьяна П., зам главного редактора одного из информационно-деловых порталов. - Если в резюме ссылки не было, она просто находила человека в поисковике. Для нее это был один из главных критериев. Например, помню, к нам просился мальчик-заочник, который до этого работал в газете и ушел оттуда. Он запостил у себя на стене фото заявления об увольнении и написал, что был другого мнения об этой газете. И руководитель посчитала, что он слишком уж открыт и такой человек, который будет вываливать всю внутреннюю информацию из компании в Интернет, нам не подходит. А вот люди минимальным количеством фото ее не смущали - она назначала им собеседование».
«Общаясь с коллегами, делаю вывод, что сейчас многие кадровики просматривают страницы в соцсетях соискателей, - рассказывает Вера А., hr-специалист благотворительного фонда. - Причем, как правило, это касается творческих профессий. Если работодатель ищет технического специалиста, то там подход более прагматичный. Чем больше в профессии творчества, тем больше тараканов в голове у работодателя. Например, знаю директора по персоналу, который при выборе сотрудников обращает внимание на знак зодиака и принципиально не берет на работу Рыб, Львов и Раков».
(из практики эйчаров)
«Однажды на почту пришло письмо от девочки- первокурсницы о том, что ей хотелось бы у нас постажироваться. Честно говоря, нам не хватало рабочих рук. Но когда я увидела, что во вложении штук 25 сканов разных грамот за школьные олимпиады, я отказалась. Когда начинающие специалисты приходят с такими вот грамотами, это для меня признак заниженной самооценки и незрелости».
«Пришло резюме от мальчика, который хотел получить работу видеооператора. В нем написано, что сейчас наш соискатель учится на заочном, но у него есть опыт съемок и монтажа. Нам очень нужен был оператор, и мы обрадовались, что наконец-то толковый человек. Звоню, разговариваю - вроде нормальный парень. Спрашиваю: «Вы написали, что уже снимали и монтировали. Для чего и где эти работы можно посмотреть?» А он: «Ну я когда с девушкой ругаюсь, то потом снимаю на телефон что-нибудь для нее и на компьютере монтирую с романтичной музыкой, чтобы помириться». На собеседование я его не пригласила».
Трудоустройство - это серьезный шаг во взрослую жизнь. Молодежи непросто на рынке вакансий, ведь часто это студенты, или вчерашние студенты. Без или с незначительным опытом, да и то чаще не по специальности. Что же делать в таком случае, как стать успешным и подать себя при трудоустройстве?
Представим, что вы уже определились с профессией, это ваша специализация, и вы бы очень хотели найти хорошую работу. Для этого у вас в голове должен быть четкий план действий. Без желания, конечно, ничего не получится, но осведомленность, как и во всем, в трудоустройстве играет не последнюю роль.
Вам нужно подыскать себе вакансию. Это можно сделать через интернет, через знакомых или просто походив по инстанциям и предприятиям. Оцените себя, подумайте, какой должности вы можете соответствовать. При выборе работы очень важно понимать, где вы сможете себя проявить, а где просто будете бездарно просиживать часы. Выберите то, что вам близко, что у вас легче получается, чем вы более глубоко интересовались. Не замахивайтесь на слишком высокие цели - если это ваша первая работа, она должна быть вам по силам. Итак, оцените свой уровень и листайте списки вакансий.
Предположим, вы нашли хорошую вакансию, она вам нравится. Какими будут следующие шаги? Конечно, резюме. Это ваше лицо и ваш пропуск в мир успешных работающих людей. Этот вопрос на данном этапе наиважнейший.
Образец резюме на работу студента не так просто составить, ведь регалий еще маловато, а хочется быть замеченным работодателем. Тут очень важно не стесняться говорить о себе, вспомнить всевозможные достижения и сделать резюме интересным и броским.
Образцы резюме студента достаточно типичны, и должны строиться по определенным правилам. Важно учесть, что, как правило, работодатель не будет работать с вашим резюме дольше 10 секунд, поэтому информация должна быть хорошо структурирована (в виде таблицы). Все сведения должны быть точными и полными, а объем не должен превышать допустимый, лучше всего - один лист формата А4. Резюме на практику студента - образец тот же, разве что рассматриваться будет менее требовательно.
7. Дополнительные навыки - компьютерные программы, языки.
10. Дополнительная информация (любая официальная информация касательно вас, которая может быть полезной в будущей работе - наличие водительских прав и т. п.).
Эти пункты позволят превратить образцы резюме студента во вполне конкурентоспособную бумагу, представляющую соискателя. Нужно помнить о нескольких тонкостях, которые позволят вам не врать, но в то же время в выгодном свете.
Пункт о достижениях должен заинтересовать работодателя. Вспомните, чем вы занимались в последние пару лет, в эту графу можно вписать участие в конкурсах, конференциях, приводить в пример ваши статьи, размещенные в журналах или на интернет порталах. Эта графа должна показать, что вы человек активный. Думающий, амбициозный. Если вам сюда писать нечего - мигом отправляйтесь исправлять ситуацию, этот пункт подкорректировать проще всего.
Пункт об опыте работы будет понятен для тех студентов, кто уже официально трудоустраивался, тогда здесь указывается период работы, название компании, должность. Начинать указывать места работы надо с последних. Если вы еще не работали официально, тоже не стоит оставлять поле пустым. Вспомните о вашей активной работе в ВУЗе,- возможно, вы были членом профкома? Или работали промоутером и подняли уровень продаж? Или участвовали в благотворительном проекте в качестве организатора или переводчика? Вы наверняка уже приобрели опыт работы, просто не приуменьшайте его значимость.
Ваши должны показывать, что вы лидер, сильная и целеустремленная личность, что если уж взялись - все доведете до конца. Именно описание в таком ключе оттенит отсутствие опыта молодостью и энергичностью. Резюме на практику студента тоже должно говорить о нем, как о перспективном сотруднике. Ведь тогда у вас будет больше шансов остаться дальше работать в компании.
Рекомендация - это не обязательная мера, но она будет вам в плюс. Это может быть рекомендация с последнего места работы, от вашего научного руководителя или преподавателя, даже от хорошего знакомого, который знаком с вашей профессиональной сферой и в ней состоялся. Также иногда может потребоваться просто пара контактов людей, которые могут рассказать о вас, как о человеке и перспективном сотруднике.
В графе дополнительных навыков старайтесь указывать что-то редкое, отличающее вас от других, ведь с "Вордом" сейчас умеют работать все, и подобными знаниями никого не удивить.
Для разных профессий существуют свои приблизительные формы заполнения бумаг для трудоустройства. - образец для всех законодательных сфер, студента-инженера - для строительных, любого менеджера - для сферы продаж и маркетинга. Учтите, что в каждой профессии важно ощущение перспективы в будущем сотруднике, компания может даже предпочесть студента более опытному работнику, поверив в его силы, талант и желание работать. Именно желание работать и огонь в глазах зачастую могут творить чудеса.
Образцы резюме студента - только вершина айсберга, которую вам нужно постичь для трудоустройства. Правильно заполнив все графы, прочитайте резюме свежим взглядом. Вас что-то зацепило? Какой-то факт показался интересным? Набор качеств не был шаблонным? Очень важно, чтобы резюме давало яркую индивидуальную характеристику. И еще, обращаясь к конкретному работодателю, не присылайте ему свои готовые образцы резюме студента, которые написаны на все случаи жизни. Подчеркните вашу заинтересованность в данной конкретной вакансии, и работодатель непременно заинтересуется в вас.
10 мин. чтения
Обновлено: 14/04/2019
Составить резюме человеку без опыта работы гораздо сложнее, чем тому, у кого уже есть опыт за плечами. И дело не столько в написании. Здесь проблем вообще никаких нет. Дело в эффекте!!!
Когда у вас нет опыта работы или качественного образования, то вам сложнее зацепить работодателя. Это как на рыбалке. Представьте, что сидят 2 рыбака. У одного жирные черви на который рыбка охотно клюет, а у второго только хлеб, который рыба клюет без особого удовольствия.
Червяк для рыбы – это деликатес. А хлебом ее не удивишь. Также и с работодателем. Если у вас нет опыта работы и жизненных достижений, которые являются для рекрутера деликатесом, то он отдаст свое предпочтение тому, у кого они уже есть.
Но все мы когда-то с чего-то начинаем. Не опускать же руки если у вас нет опыта работы, верно? И все что я описал выше про рыбалку и прикорм сделано для того, чтобы дать вам направление движения.
Если вы внимательно ознакомитесь со статьей выше, то поймете зачем нужны деликатесы. Их мы размещаем на самом видном месте нашего резюме, которые будут той самой наживкой, на которую будут клевать работодатели.
При этом, достижения не обязательны должны касаться вашей будущей работы. К примеру, если вы хотите устроиться на должность менеджера по продажам, но у вас нет опыта работы в данной сфере, то в качестве достижения можно привести информацию о том, как вы успешно продали свою поддержанную машину или старый компьютер.
Кстати, это будет даже интереснее, чем если бы вы написали в резюме стандартную фразу, типа: “…на прежнем месте работы мне удалось повысить продажи на 30%…”
Рекрутеры читают подобные предложения каждый день по много раз. На них уже выработался иммунитет. Поэтому есть смысл выделить себя на фоне конкурентов чем-нибудь не стандартным.
К достижениям и червякам мы еще вернемся, а теперь давайте взглянем на начало вашего резюме:
При составлении резюме есть определенные правила, которые мы не можем проигнорировать. Прежде всего нужно указать свое имя, должность на которую вы претендуете, ваши контактные данные.
Затем, нужно чем-то зацепить своего потенциального работодателя. От того, что будет размещено под вашими контактными данными будет зависеть и то, прочтут ваше резюме до конца или нет.
Запомните, что задача резюме – это продать вас, как сотрудника. Вы должны продать свои знания, свой опыт. И даже если у вас их толком нет, то вы должны показать свой ПОТЕНЦИАЛ.
Это слово должно отложиться в вашей голове жирным шрифтом. Дело в том, что есть вещи, которым вас не обучат ни в одном институте, ни в одной школе. Эти вещи трудно приобрести с опытом работы. Я сейчас говорю о вашей внутренней энергетике, об огне, который живет внутри вас и который горит в ваших глазах.
Подумайте, кто нужен вашему работодателю? Человек, который досконально знает ту или иную область, профессионал высшей категории? Нет. Вашему работодателю нужен человек, который ХОЧЕТ работать! Банально? Ожидали услышать что-то другое. Позвольте я вам кое-что объясню…
Понимаете в чем проблема…менталитет русского человека таков, что он не хочет ничего делать, но при этом хочет, чтобы у него все было. При чем, особо сильно эта разница чувствуется между людьми, у которых нет опыта работы и тех, у кого такой опыт есть.
С годами, приходит некое осознание собственной важности. Ты уже начинаешь перебирать варианты. Это тебе не нравится, здесь мало платят, там нет соц.пакета и все такое. Уже нет того молодецкого задора и желания взяться за любую работу, лишь бы платили деньги, чтобы быть независимым от родителей.
И работодатели все это понимают. Да, с молодыми больше мороки в плане обучения. Однако они работают гораздо энергичнее, более покладисты и могут принести больше пользы, чем более опытный человек, который будет стараться растянуть свою работу, схитрить, увильнуть и т.д.
Вся эта прелюдия была нужна для того, чтобы донести до вас ваши преимущества. Если эти строки читает молодой студент или просто молодой человек без опыта работы, который не знает как составить резюме, не видящий своих достоинств и преимуществ, то вот они перед вами…Берите на здоровье)
Если вы не чувствуете в себе все то, о чем я написал выше, если вы не готовы на любую работу, если не готовы свернуть горы, то лучше это не писать в своем резюме.
Чтобы подтвердить свои слова приведу пример из собственной жизни. Было время когда и у меня не было опыта работы, да и знаний. Настал такой период в моей жизни, когда мне срочно была нужна работа. Я думаю, что многие молодые люди через это проходят.
Был период, когда мне не хотелось работать. Мне нравилось гулять, развлекаться, общаться с друзьями, тусить с девчонками, спать до обеда. А работать мне не хотелось. Тем более, что за все платили мои родители.
Они видели здорового лба, который сидит у них на шее и не хочет работать. Сначала они стали говорить мне об этом осторожно. Потом все более напористее. И пришло время, когда наше сосуществование стало невыносимым. Родители капали мне об этом каждый день и просто выносили мне мозг.
Тогда я решил пойти устраиваться на работу. Естественно, для трудоустройства было необходимо резюме, в которое я не мог написать более, чем три предложения.
Если вы дочитали до этого момента, то должно быть заметили, что пока про составление резюме студенту без опыта работы было написано очень мало. Но если ваша голова работает хорошо, то должны были уловить и нечто другое к чему я вас все это время подвожу.
Так вот, смысл в том, что человеку без опыта работы не нужно уповать на свое резюме. Если вам там нечего писать, то это ваш большой минус, который нужно срочно чем-то компенсировать.
Здесь можно работать в двух направлениях:
Для лучшего понимания вернемся к моему примеру. Как я писал выше, когда я только устраивался на свою первую работу, то старался лично пообщаться с работодателем, потому что понимал, что мое резюме не произведет на них никакого впечатления.
А вот при личной встрече я уже мог постараться их как-то убедить. И более подробно об этом я расскажу ниже. Сейчас же хочу обратить ваше внимание на то, что тогда у меня не было понимания и знаний того, как составлять пробивные резюме, цепляющие любого рекрутера. Эти знания пришли ко мне позже, с годами.
И это я сейчас пишу для того. чтобы вы понимали почему я не шел первым путем, а именно, не создавал для себя жизненно важные достижения, которые мог бы отразить в своем резюме.
Хочу обратить ваше внимание, что тогда я уже был достаточно зрелым специалистом. За моими плечами была работы в нескольких крупных компаниях, правда на рядовых должностях. Общий стаж работы был около 5-ти лет:
В список наиболее важных достижений в жизни и карьере я включил некоторые пункты, которые совершенно не относятся к моей трудовой деятельности. Например, как то раз я участвовал в местном конкурсе “Золотое будущее Югры”, который проводила городская администрация.
Цель конкурса – побудить молодежь к творческой активности, выявить социально активную молодежь, а также интересные проекты, придуманные в ходе конкурса.
Первые места тогда присудили участникам, которые предложили проекты в нефтяной отрасли. Мне же досталось 3-е место. Однако мне вручили красивую грамоту с подписью мера города. И эту благодарность я всегда брал с собой на собеседования в качестве подтверждения своих слов.
Я случайно узнал об этом конкурсе, когда залез на их сайт. Помню что тогда искал себе выгодный вклад. Но в итоге в новостях увидел ссылку на данный конкурс.
Я подготовил три темы, названия которых можно увидеть на картинке выше. Это было не сложно, хотя и затратно по времени. На улице было ранее лето, все гуляли, наслаждались теплом. Кто-то катался на великах, кто-то на роликах, кто-то пил пиво) А я сидел дома за компом и готовил темы.
Улавливаете мысль? Вот мое конкурентное преимущество, которым я потом давил на работодателя. Вы сможете сделать также? Ваша сила воли заставит вас сидеть дома и писать скучные работы, пока ваши друзья гуляют и наслаждаются молодостью? На это способны единицы.
За эти работы, кстати, я выиграл DVD-плеер, получил очередную грамоту, ну и само собой разумеется – добавил преимущество в свое резюме.
Если у вас нет опыта работы, нет знаний и достижений – создайте их! Прямо сейчас поставите себе цель исследовать сайт местной администрации, чтобы найти какой-нибудь конкурс.
Поломайте голову над тем, что можно сделать в вашей ситуации, чтобы создать себе жизненное достижение, которое можно добавить в резюме.
Если вы студент, то узнайте какие конкурсы проходят у вас. Может быть какие-нибудь олимпиады, как у нас в школе проходили.
Попробуйте устроиться внештатным корреспондентом в какую-нибудь газету и написать несколько статей по вашему профилю деятельности. Если вы будущий юрист, то найдите юридический журнал и предложите свои услуги.
Лучше всего прийти в офис издательства, чем звонить или отправлять email. Но даже если ничего из перечисленного выше не получится, то просто создайте блог и напишите туда с десяток статей по вашей теме. Потом в разделе Достижения укажите, что являетесь автором десятков статей на тему…<вставьте сюда вашу тему>…
Это уже значительно выделит вас на фоне конкурентов, даже тех, у кого есть опыт и хорошее образование.
Не стесняйтесь добавлять даже что-то невероятное. Например, вы покорили вершину Эвереста в составе туристической группы, или пробежали 40-километровый марафон на 9 мая. Если у вас ничего нет, то сгодится и это. Главное – это грамотно обыграть ваши достижения.
Например, вы указали, что пробежали 40-километровый марафон. Далее подведите это достижение к вашей профессиональной деятельности. Например так: “Участвовал в забеге на 40-километров, посвященному празднику 9 мая. В своей будущей работе готов на еще большие свершения. Смогу проявить все свои бойцовские качества, чтобы выполнить поставленную мне работу в срок и в лучшем виде”.
Я думаю, теперь вы понимаете о чем идет речь. Поэтому давайте закроем данный вопрос тем, что вы прямо сейчас остановитесь читать и подумаете над тем чего можно сделать такого, чтобы выделиться на фоне конкурентов.
Теперь перейдем к следующему шагу, точнее продолжим рассуждать на тему личного общения с работодателем. Помните выше я писал о том, что всегда старался добиться персональной встречи, в ходе которой мог убедить своего потенциального работодателя.
Если честно, то свою первую работу я нашел вообще без резюме. Я просто ходил по конторам и спрашивал нужен ли им кто-нибудь. Как-то раз я зашел в один крупный магазин бытовой техники и встретил там знакомого. Он мне сказал, что в тот день уволили двух парней и скорее всего на их место будут кого-то брать.
Я тут же пошел к директору магазина. Правда его не было, но я смог пообщаться с заместителем. Это был один из ключевых моментов. Я просил дать мне работу. Обращаю ваше внимание на это. Я просил дать работу. Я говорил, что мне очень нужна работа. Я рассказал все как есть. Что у меня нет образования, нет опыта. Но все это я готов компенсировать трудолюбием.
Но от того, насколько убедительно вы будете это делать зависит все! В тот момент я действительно был готов на любую работу. Я отчетливо осознавал, что мне нужно за что-то зацепиться, с чего-то начать.
Тогда в кабинете заместителя директора я взял инициативу на себя. Это было не стандартное общение, когда работодатель задает вам вопросы, а вы отвечаете. В той ситуации я вел беседу, я спрашивал, убеждал, приводил доводы и т.д.
Сразу меня естественно никто не взял. Прошла неделя, а с этого магазина никто не позвонил. Я уже потерял все надежды и решил устроиться на работу к нефтяникам. Правда для этого мне нужно было пройти обучение на краткосрочных курсах. Я даже нашел такие курсы, заключил договор и внес небольшой взнос.
Не знаю почему, но я сел на автобус и поехал в данный магазин. Если честно, то внутри меня сидела обида. Меня задело, что меня не взяли туда на работу.
Я видел тех двух парней, которых уволили в тот день, когда я пришел устраиваться первый раз. Это были настоящие придурки. Я знал, что в сто раз лучше них. И когда я шел туда во второй раз, то хотел сказать именно это. Я хотел сказать им, как много они потеряли, что не взяли меня на работу.
И когда я поднялся в кабинет заместителя, то не успел сказать и слова. Я открыл дверь, но заместитель попросила подождать меня минутку и взяла телефон. Она позвонила директору и сказала следующее: “Пришел тот парень, про которого мы с вами разговаривали…”
Затем я оказался в кабинете директора. Меня переполняли противоречивые чувства. Я не понимал что происходит. В итоге мне предложили там работу. При чем, это была абсолютно новая должность в одном из отделов. Ее фактически создали под меня. Точнее, я своей активностью и напором подкинул им идею по поводу новой должности.
В любом случае используйте все рекомендации из данной статьи. Обязательно проработайте свои достижения, но ставку всегда делайте на личное общение. Если бы я сейчас не имел работы, а также опыта и знаний и начинал все с нуля, то написал бы резюме не стандартно.
Я бы использовал стандартные блоки резюме, но заполнил бы их своими словами, при чем так, чтобы зацепить работодателя.
Как и чем цеплять – зависит от вакансии на которую вы претендуете. Но важно запомнить общий для любого резюме смысл – это собеседование. Прочитав ваше резюме, оно так должно заинтересовать работодателя, чтобы он тут же пригласил вас на собеседование.
Давайте вкратце пробежим по данным блокам. Но прежде хочу предупредить вас об удобстве чтения. Помните, что рекрутеры тоже люди и если вы облегчите им работу, то значительно поднимите свои шансы на успех.
Рекрутерам каждый день приходится иметь дело с десятками резюме. Составьте свое резюме так, чтобы им проще было отыскать нужный раздел и нужные данные.
Теперь вернемся к блокам резюме. Что писать в первых четырех пунктах, думаю, объяснять не нужно.
В пятом блоке про Опыт работы все равно нужно что-то написать, даже если там писать нечего. Лучше всего написать правду, но в выгодном для вас свете. Так и напишите, что опыта работы нет, но вы готовы компенсировать этот недостаток любым способом.
Следующий блок “Образование ”. Здесь вы описываете где обучались, или где учитесь сейчас.
Далее в блоке “Курсы и тренинги ” пишете что проходили дополнительно, что могло бы вам помочь в работе. Если бы я сейчас заполнял свое резюме, то у меня на этот раздел вышло бы несколько страниц А4 формата.
Кстати, если вы не знаете чем зацепить работодателя, то можете сделать это в данном разделе. Возможно вы проходили тренинг по и сможете использовать полученные знания в своей работе. Укажите это здесь.
Или быть может вы изучали какой-нибудь тренинг по продвижению пабликов в социальных сетях и т.д.
Например, я не писал что владею вордом или экселем. Это сегодня должны уметь делать школьники и пенсионеры. Я писал, что владею фотошопом, CorelDraw, программами по созданию сайтов, аудио и видеоредакторами и т.д.
В разделе “Дополнительная информация ” перечисляются стандартные фразы, типа: коммуникабелен, активен, трудолюбив, целеустремлен и т.д. Но я рекомендую вам заполнить этот раздел чем-то, что выделит вас на фоне других людей и постарайтесь избегать шаблонных фраз.
И тут же, чтобы выделиться добавлял, благодаря этому я смогу работать больше, чем те люди, которые курят. А также я буду успевать больше, так как я более энергичен, чем люди, которые ведут не здоровый образ жизни и употребляют алкоголь.
Но если у вас нет опыта работы, то можете смело указывать здесь всех, кто сможет сказать про вас добрым словом. Это может быть ваш ректор, классный руководитель, сосед, тренер, родственник и т.д.
Не нужно писать, что это ваш родственник, но обязательно нужно указать его специальность. Не забудьте получить разрешение тех людей, которых вы будете указывать в данном разделе. Ведь вы же будете писать их контактные данные. И предупредите, что им могут позвонить.
Вот в общем-то и все. Если вам есть что сказать, оставляйте свои комментарии ниже. Если вы хотите получить мой вариант продающего резюме, а также лучшие продающие резюме наших учеников, то читайте условия по , в конце статьи.
P.S. Если хотите найти денежную работу, либо значительно продвинуться по карьерной лестнице, то рекомендую изучить мой обучающий курс “ ”. (2 votes)
